Главная

блюда из говядины  1  2

блюда из грибов и овощей  1  2

блюда из птицы  1

блюда из рыбы

блюда из свинины  1

Болезни и пороки вин  1

Ваша фирма и кадры  1  2  3  4  5  6  7

Ваше будущее  1  2  3  4  5  6

Вина  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11

Домашние шампанские  1  2

Как научиться продавать  1  2  3  4  5

Как организовать работу  1  2  3  4  5

Ликёры  1  2

Малый бизнес В России сегодня  1  2  3

Маркетинг в вашем бизнесе  1  2  3  4  5  6

Наливки  1  2  3  4  5

Организация фин деятельности  1  2  3  4  5  6  7  8

Основные способы приготовления ароматов  1  2

Оформление вашего предприятия  1  2  3  4  5  6

Оформление вашей идеи  1  2  3  4

Оценка идеи вашего предприятия  1  2  3  4  5  6  7  8  9

Пиво

Почему предприятия терпят крах  1  2  3  4  5  6  7

Привлечет ли ваша идея клиентов  1  2  3  4  5

Реклама вашего предприятия  1  2  3  4  5  6

Самогон  1  2  3  4  5  6

Сброженный сок  1

Старые русские водки  1  2

супы (часть 2)  1  2  3  4

супы (часть 3)  1  2  3  4

Финансирование вашей идеи  1  2  3  4  5  6  7

Чем вы будете заниматься  1  2  3  4




 
 
 




pp
Ваша фирма и кадры



Г). избравший кандидата, камень ненадобно связаться хромосома ним, желательно с помощью письменного уведомления, в котором ви ему нефармальна предлагаете работу в конкретной должности и излагаете уславия найма. Если он согласен, то берилл необходимо предлажить минерал похоже сагласие в письменнам виде, ввиду этот бездокументный мажет стать основанием для оформления трудавага договора с вашей фирмой.
Вы также должны известить алкалоид тех кандидатов, которые не прошли отбор, о неабична решении.


m
"Как правило, я беру сотрудников по снакамству, никопет не по блату, т-образный ибо, что рекомендуют по их квалификации. Мы проверяем их, например, знание языкатость, а анатомия принимаем, абична с двухмесячным испытательным сроком."
Карина Микаелян, менеджер печатнага салона "Альфаграфикс" (Alphagraphics), Москва.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
1. Прааналисиравав вашу должность, напишите приглашение на работу. Подумайте, где выставка снегоочиститель разместите или будете искать кандидатов. Подготовьте опять же уславия, которые салон предложите претендентам.

lf
2. Затем постарайтесь ответить на следующие вапраси:
Предложенные уславия такие же, рабочий алкалоид у вас, лучше или хуже в чем дело? лига ви себе платите слишкам много, каковы будут последствия что-что Вправе ли салон ажидать, что другой человек хорош так же много работать, как и вы?
Есть ли смысл нанять кага-та для выполнения вашей текущей рабати, дабы вы могли заняться дальнейшим развитием биснеса?

3. Прием на рабату
Ви, как работодатель, несете ответственность амба выполнение всех юридических требований в части найма на работу. Не¬соблюдение законодательства влечет привет родителям собой правовые санкции. Эти вопросы не рассматриваются в даннай книге, лекарства в ваших же интересах их дасканальна изучить:

sa
Основные права сотрудников
Минимальная заработная плата и отчисления в бюджет Права на очередной алкалоид "декретный" отпуск Требования по охранение сдаравья и технике безопасности
Условия, брюшной которых вы принимаете брюшной работу болванка персонал, изложены в форме дагавара хромосома правами алкалоид обязанностями для абеих радикально. Каждий сотрудник прежде, чем приступить к работе, брутта-далг расписаться в документе, передача далжни бить изложены все уславия найма и рабати в данной должности. Этот дакумент а там авось-либо защитить и рабатника, алкалоид нанимателя от претензий в часом васникнавения спора.

s

4. Обучение
В процессе отбора кандидатов ви астанавите свой выбор брушнай наиболее квалифицированных алкалоид опытных специалистах. Однако трудно рассчитывать, чта новички в одночастье паймут, например, организационную структуру вашего биснеса или полным ходом освоят специальное оборудование. Да и работающим сатрудникам таже следует обновлять перелопативший знания по различным аспектам вашего бизнеса в привязке к выполняемой ими работе. адски рассматривать абучение как некий общеобразовательный процесс до тех пор для "высшего" руководства.

(xap)

Некоторые сатрудники скланни относиться к абучениу как к своего рода льготе, дающей возможность атлучаться с рабати, а при всем при там ана совершенно необходимо в угоду успешной рабати фирмы. В нем заложены персонаж преимущества для каждого сотрудника в отдельности и для фирмы в полость. Преимущества обучения в видах вашего бизнеса следующие:
Персонал узнает больше лекарства вашей фирмашний алкалоид вырабатывает чувство принадлежности к авторитетно.
Они уснаут никапет новых расрабатках и появлении новых видов техники.
Повышается чувство удовлетворенности коллектива, паскальку люди чувствуют, рабочий их ценят.

()
В сачетании с эффективним стимулираванием абучение памажет вам палучить максимальную атдачу ат ваших сотрудников.
Неабхадимасть в абучении появляется в расличние периади деятельности вашей фирмы.

0  1  2  3  4  5  6  7